Skip to main content

©2026 The Pink Sphinx Claudia Müller. All rights reserved.

KEINE METHODE VON DER STANGE DIE FÜR ALLE PASST

Wie ich arbeite

Ich beginne immer mit einer Frage.

Nicht mit einer Analyse. Nicht mit einem Audit. Mit einer Frage, die sitzt.

Denn bevor ich irgendetwas sage, höre ich zu. Zwischen den Zeilen. Auf das, was nicht gesagt wird. Auf die Energie, die stockt – und auf die, die längst fließen will.

Das Pink Sphinx Wheel of Lifecycles

Mein Diagnose-Tool. Vier Richtungen. Vier Energiefelder. Jedes Unternehmen bewegt sich durch alle vier – aber selten gleichzeitig, selten gleichmäßig.

Osten – Vision: Wofür brennt Ihr Unternehmen noch – wirklich?

Süden – Emotion: Was fühlen Ihre Menschen – und was sagen sie stattdessen?

Westen – Schatten: Was wird nie ausgesprochen – aber alle spüren es?

Norden – Struktur: Was optimieren Sie – obwohl das eigentliche Problem woanders liegt?

The Pink Wheel of Lifecycles

Zum download eines pdf des Pink Wheel of Lifecycles einfach auf Grafik klicken.

Die meisten Berater leben im Norden. Struktur, Tools, Prozesse. Vergessen aber, das der Norden uns lehren will, was wir oft übersehen - Intuition, auf Impulse der Natur zu hören.

Ich gehe dorthin, wo es dunkel ist.

In den Westen. Denn dort liegt Ihr Gold. Versteckt unter Schatten und Blockaden, die aufgelöst werden müssen. Und das kann man erreichen, ohne das es weh tut. Versprochen.

Wie ich konkret arbeite:

Kein Phasenplan. Kein Projektteam. Keine Präsentationen, die niemand liest.

Ich komme. Ich höre. Ich sehe. Dann spreche ich aus, was Ihr System mir zeigt – präzise, schonungslos, mit der Wärme von jemandem, der weiß wie es sich da oben anfühlt.

Je nach Situation arbeite ich im Einzelgespräch mit dem CEO oder Unternehmer – oder ich öffne den Raum für das gesamte Führungsteam. Wie, entscheiden wir gemeinsam.

 

Was Sie nie bekommen:

Schuldzuweisungen. Beraterarmeen. Einen Abschlussbericht, der im Regal verstaubt.

 

Was Sie immer bekommen:

Klarheit. Richtung. Den Impuls, der alles in Bewegung setzt.

Gespräch anfragen